یافته‌های نوین سلامت، تغذیه و نوآوری مدیریت منابع انسانی
در دومین نشست «ترجمان دانش» دانشکده پزشکی در آذرماه 1403، پژوهشگران به بررسی موضوعات متنوعی همچون زایمان بی‌درد، تاثیر غذاهای فوق‌فرآوری‌شده بر قلب، آموزش بیماران دیابتی، و مدیریت منابع انسانی پرداختند. در سلسله نشست‌های علمی «ترجمان دانش» که در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار شد، پژوهشگران به ارائه نتایج مطالعات خود در حوزه‌های مختلف سلامت پرداختند. این نشست شامل موضوعاتی از جمله «زایمان بی‌درد»، «تاثیر غذاهای فوق‌فرآوری‌شده بر سلامت قلب»، «بهبود بیماران دیابتی با آموزش هدفمند»، و «استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت» بود. زایمان بی‌درد: راهکاری برای مادران باردار عاطفه قصوری، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در ارائه پژوهش خود با عنوان «بررسی فراوانی زایمان بی‌درد و علل پذیرش و عدم پذیرش آن» اظهار کرد: «اگرچه زایمان بی‌درد برای اولین‌بار در سال ۱۹۵۲ در پاریس موفقیت‌آمیز اجرا شد، اما در ایران به‌دلیل عدم آگاهی کافی مادران، این روش کمتر مورد استفاده قرار می‌گیرد. وی افزود: ۶۵ درصد مادران از این روش بی‌اطلاع‌اند و تنها یک درصد با آن آشنایی کامل دارند. این در حالی است که آگاهی‌رسانی دقیق می‌تواند پذیرش این روش را افزایش دهد. " غذاهای فوق‌فرآوری‌شده و تهدید قلب" فهیمه حقیقت‌دوست، متخصص تغذیه و عضو هیئت علمی پژوهشکده قلب و عروق، به بررسی اثر غذاهای فوق‌فرآوری‌شده بر بیماری‌های قلبی پرداخت. وی گفت: مصرف این غذاها در ایران نسبت به کشورهای غربی کمتر است، اما پژوهش ما نشان داد افرادی که بیشتر از این غذاها استفاده می‌کنند، دو و نیم برابر بیشتر در معرض بیماری عروق کرونر زودرس قرار دارند. وی همچنین بر ضرورت فرهنگ‌سازی برای کاهش مصرف این نوع غذاها تأکید کرد. "دیابت و آموزش‌های هدفمند" پرستو گلشیری، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در پژوهشی بر پایه مدل اعتقاد بهداشتی، نشان داد آموزش‌های هدفمند می‌تواند آگاهی و رفتارهای خودمراقبتی بیماران دیابتی را بهبود بخشد. او تصریح کرد: «آزمایش‌های انجام‌شده نشان داد این آموزش‌ها نه‌تنها حساسیت به بیماری دیابت را افزایش داده، بلکه میانگین قند خون بیماران را به‌طور معناداری کاهش داده است. " مدیریت نیروی انسانی در نظام سلامت" بهمن صادقی سده، دانشیار دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در ارائه پژوهش خود اظهار کرد: «نیروی انسانی، تجهیزات و منابع مالی سه ضلع اصلی نظام سلامت هستند. اما در بحران‌هایی مانند اپیدمی کووید، کمبود نیروی انسانی به چالش بزرگی تبدیل شد. این عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، افزود: برای رفع این مشکل، باید استراتژی‌های انگیزشی و برنامه‌های حمایتی مؤثری تدوین شود.
